推動政府各部門一把手為新聞發(fā)布第一責任人

????國新辦副主任、新聞發(fā)言人郭衛(wèi)民在中國新聞發(fā)言人論壇11月5日晚間舉行的發(fā)布會上說：信息發(fā)布做得好的部門，往往是上級領(lǐng)導比較重視的。特別在重大輿論和突發(fā)事件中，分管領(lǐng)導早出來發(fā)聲作決斷，對新聞發(fā)布工作的開展至關(guān)重要。

????從去年開始，國新辦建立起國務(wù)院部門負責同志，特別是主要負責人定期出席國新辦新聞發(fā)布會的制度性安排。主要體現(xiàn)為建立“4?2?1”新聞發(fā)布工作模式：

????“4”是指宏觀經(jīng)濟、民生關(guān)系密切和社會關(guān)注事項較多的部門，每季度至少舉行一次新聞發(fā)布會，每年4次;“2”是指這些部門的負責同志，每半年至少出席國新辦新聞發(fā)布會1次，每年2次;“1”是指這些部門的主要負責同志，每年至少出席國新辦新聞發(fā)布會1次。郭衛(wèi)民透露，今年，國新辦、中組部和中央黨校、國家行政學院合作，第一次在中央黨校、國家行政學院開辦省部級領(lǐng)導干部新聞發(fā)布工作培訓班，目的是把新聞發(fā)布工作的培訓向更廣泛的領(lǐng)域拓展。來參加培訓的主要是各省、直轄市負責新聞宣傳工作的省部級領(lǐng)導，對他們進行系統(tǒng)化培訓，“我們把不少研究新媒體的專家請過來，給領(lǐng)導干部講互聯(lián)網(wǎng)，以及如果用好新媒體。模擬新聞發(fā)布會現(xiàn)場，請領(lǐng)導干部接受采訪，接受培訓?！?/p>

????今天論壇現(xiàn)場，不少新聞發(fā)言人提出：是否能將建立新聞發(fā)布容錯機制提上日程?國新辦新聞局副局長、新聞發(fā)言人襲艷春表示，國務(wù)院新聞辦一直關(guān)注發(fā)言人的成長，相關(guān)文件已提出建立容錯機制，但機制的形成不是一蹴而就的。容錯機制涉及方方面面，比如新聞發(fā)言人分管領(lǐng)導、同行同事，以及媒體和社會的理解和支持?！熬拖裥侣劙l(fā)言人制度伴隨著經(jīng)濟社會發(fā)展同步發(fā)展，容錯機制的建立也是伴隨著新聞發(fā)言人制度的發(fā)展而發(fā)展。”

????“有的新聞發(fā)言人說，他們很大的愿望是不發(fā)言。說好了沒人表揚，說錯了各方面拍磚?！眹罗k新聞局副局長、新聞發(fā)言人胡凱紅說，與其說建立新聞發(fā)言人的容錯機制，不如說形成容錯氛圍。今年兩會，人民大會堂的部長通道變成信息發(fā)布的黃金通道，這就是一種帶動和引領(lǐng)，“讓負責人敢說，愿意說，也會帶動發(fā)言人發(fā)聲?！薄皢訖C制提高，是提升新聞發(fā)布水平的重要一環(huán)。”郭衛(wèi)民說，如果突發(fā)事件發(fā)生在縣城，地市級領(lǐng)導勇于跳出來發(fā)聲，啟動機制提高一級后，更有利于新聞發(fā)布的發(fā)展。他同時指出，建立容錯機制，并不等于對任何錯誤都容忍，比如說雷人雷語，或者態(tài)度不好亂說一氣，這樣的態(tài)度和錯誤堅決不能容忍。

????——摘自：《解放日報》(2016年11月5日)