??????進(jìn)入成山集團(tuán)有限公司20余年，入黨也有近20年，成山集團(tuán)有限公司工會(huì)主席、辦公室主任，行政中心黨支部書記王雷如今身兼多職，工作繁雜，但他始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，處處率先、事事作則，以黨員自身模范來影響帶動(dòng)職工共同前進(jìn)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。
??????嚴(yán)守細(xì)節(jié)，筑牢安全生產(chǎn)防線
??????“有員工被困倉庫，請(qǐng)各部門立即按照應(yīng)急預(yù)案組織救援……”近日，一場(chǎng)無劇本、無告知的“突發(fā)式”安全生產(chǎn)應(yīng)急救援演練在成山集團(tuán)展開。2名員工在倉庫作業(yè)時(shí)，因倉內(nèi)物料傾倒受傷被困，一場(chǎng)營(yíng)救隨即快速展開。
??????演練的指揮正是王雷?！安煌愋偷陌踩菥殻覀兠吭露家M(jìn)行，就是想讓每名工人都繃緊安全弦，時(shí)刻不放松。”王雷深知，作為大型化工企業(yè)，安全生產(chǎn)是重中之重，為了全面抓好安全生產(chǎn)，他定期組織開展隱患排查和培訓(xùn)演練，要求全員熟知安全生產(chǎn)知識(shí)，全面提升應(yīng)急處突能力。
??????為激發(fā)全員參與的積極性，王雷創(chuàng)新開展了安全志愿者行動(dòng)、安全隨手拍、風(fēng)險(xiǎn)你來查等活動(dòng)，并通過微信公眾號(hào)推出安全周報(bào)、職工安全素養(yǎng)線上培訓(xùn)等，大大提高了職工的安全意識(shí)和排查隱患能力。如今成山集團(tuán)連續(xù)5年被市總工會(huì)授予“群眾性安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”，2020年成山集團(tuán)全鋼硫化二班又被授予山東省“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)班組稱號(hào)。
??????成績(jī)的獲得，王雷從不居功、也從不放松警惕。如遇臺(tái)風(fēng)、暴雨、暴雪等惡劣天氣，他總是提前下發(fā)預(yù)警通知，并留守值班，緊盯各下屬公司、各崗位的安全信息，把好企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)卡。
??????狠抓創(chuàng)新，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展
??????從一線走上管理崗的王雷知道企業(yè)發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新。為激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，王雷下車間、訪工人，了解一線難點(diǎn)問題，并在全集團(tuán)開展合理化建議征集、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一大批技術(shù)能手，征集建議183條，實(shí)施合理化建議72條，為公司增加效益3000多萬元，職工們也獲得了精神和物質(zhì)雙重獎(jiǎng)勵(lì)。
??????作為集團(tuán)工會(huì)主席，王雷還組織開展“名師帶高徒”活動(dòng)，培養(yǎng)優(yōu)秀出師員工1000多名；主持創(chuàng)建19個(gè)創(chuàng)新工作室，其中13個(gè)獲批“威海市創(chuàng)新工作室”稱號(hào)。近3年來，他協(xié)助申報(bào)省、市級(jí)各類技術(shù)創(chuàng)新成果50余項(xiàng)；2020年，成山集團(tuán)還榮獲了山東省全員創(chuàng)新企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。
??????為助推集團(tuán)突破技術(shù)瓶頸，王雷推行“揭榜掛帥”制度，打造競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。這一舉措受到集團(tuán)所有人的關(guān)注和支持，職工們以更強(qiáng)烈工作熱情，為創(chuàng)新技術(shù)出謀劃策，攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新突破的工作態(tài)度在成山集團(tuán)蔚然成風(fēng)。2020年，僅研發(fā)中心便申報(bào)省、市級(jí)各類技術(shù)創(chuàng)新成果16項(xiàng),多項(xiàng)技術(shù)獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)。
??????而在同事眼中，王雷也是一個(gè)時(shí)刻把加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高黨風(fēng)廉政建設(shè)、切實(shí)服務(wù)好員工當(dāng)成提高自身工作目標(biāo)的一個(gè)人，他能切實(shí)地了解員工需求，實(shí)實(shí)在在地幫員工解決問題，并以自身行動(dòng)帶動(dòng)全體員工在工作中不斷學(xué)習(xí)。
??????讓企業(yè)文化更有“人文關(guān)懷”
??????“團(tuán)結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼……”今年“五一”，成山集團(tuán)8000職工唱響了“時(shí)代號(hào)子”。而王雷既是參與者，又是組織者。
??????企業(yè)體量大，如何凝聚力量、激發(fā)活力，王雷有自己的一套辦法——加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，提高職工滿意度和歸屬感。在成山集團(tuán)，文化活動(dòng)層出不窮，形式涵蓋黨史宣講、知識(shí)競(jìng)賽、書法繪畫等等，每逢重要節(jié)日，還會(huì)開展各類團(tuán)建活動(dòng)，不斷豐富著職工的文娛生活。
??????王雷還將“人文關(guān)懷”作為重要內(nèi)容融入企業(yè)文化當(dāng)中。有位員工患直腸癌，手術(shù)時(shí)親人在國(guó)外因?yàn)橐咔闊o法及時(shí)回國(guó)照料，王雷就安排專人輪流照顧，直到出院。聽醫(yī)生說后續(xù)需繼續(xù)手術(shù)，花費(fèi)較大，王雷又及時(shí)幫他申報(bào)困難職工補(bǔ)助。同時(shí)他還完善和落實(shí)困難職工幫扶機(jī)制，擴(kuò)面兜底，幫助遇到困難的職工渡過難關(guān)，樹立信心，更好地工作和生活。
??????“工作面前，態(tài)度決定一切。”這是王雷掛在嘴邊的一句話，“有什么樣的態(tài)度就有什么樣的行動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的工作結(jié)果，只有企業(yè)待人以誠(chéng)，員工才會(huì)全心全意為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量?！倍趵自跒榧瘓F(tuán)近8000名員工服務(wù)的同時(shí)，也漸漸找到了自己的工作意義，實(shí)現(xiàn)著自己的人生價(jià)值。（Hi威海客戶端記者 孫柯/文 受訪者供圖）
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