山東調(diào)水威海分中心召開新人入職座談會(huì)

　　為幫助新職工盡快了解單位基本情況，熟悉工作流程，提升新職工獲得感、歸屬感、榮譽(yù)感、使命感，9月11日，山東調(diào)水威海分中心組織召開新人入職座談會(huì)，分中心全體干部職工參加會(huì)議。

　　會(huì)上，分中心負(fù)責(zé)同志對(duì)兩名新職工加入調(diào)水大家庭表示祝賀，并送上鮮花和祝福，勉勵(lì)他們要珍惜當(dāng)下，勇創(chuàng)佳績，兩名新職工分別作個(gè)人介紹和表態(tài)發(fā)言。

　　會(huì)議指出，新職工是調(diào)水事業(yè)的新血液、新動(dòng)能，要因人制宜、因業(yè)制宜，最大限度培養(yǎng)好、選配好、使用好新職工，全體干部職工要團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助，在工作中、生活上要關(guān)心關(guān)愛新同事，做好傳幫帶。

　　分中心各科室要密切配合、積極進(jìn)取。一要努力營造公平、和諧的成長環(huán)境，讓新職工敢干事、愿干事、能干事、干成事；二要提高站位、顧全大局，全體干部職工要從單位集體利益出發(fā)，服從組織安排，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為；三要善于創(chuàng)新、敢于突破，黨的二十屆三中全會(huì)明確進(jìn)一步全面深化改革的總目標(biāo)，為我們今后工作提供了遵循、指明了方向，要把制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新擺在重要位置抓好抓實(shí)抓出成效。

　　會(huì)后，兩名新職工還旁聽分中心上半年考核總結(jié)會(huì)議。（來源：威海調(diào)水）

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