實(shí)體化建設(shè)全閉環(huán)運(yùn)行！文登區(qū)總工會(huì)探索基層勞動(dòng)糾紛化解新模式

　　文登區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)工會(huì)能力提升，將“工會(huì)楓橋”納入到文登區(qū)委新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”整體部署中，統(tǒng)籌全區(qū)資源，建成集法律咨詢、法律援助、爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁功能為一體的區(qū)級(jí)職工法律服務(wù)中心1處，增設(shè)鎮(zhèn)級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議受理窗口18個(gè)、巡回法庭1個(gè)；與3家律所及1家心理咨詢機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期合作，面向全區(qū)企業(yè)、職工提供免費(fèi)法律服務(wù)和心理服務(wù)；聯(lián)系引導(dǎo)小螞蟻社工中心、弘正社工中心、鑄信調(diào)解服務(wù)中心3家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域社會(huì)組織，充實(shí)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解隊(duì)伍，全區(qū)建會(huì)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)實(shí)現(xiàn)全覆蓋；指導(dǎo)基層工會(huì)成立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織500多個(gè)、配備工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員近1600名，構(gòu)建起覆蓋全區(qū)所有建會(huì)企業(yè)的勞動(dòng)法律監(jiān)督網(wǎng)格體系。

　　多維度精準(zhǔn)開展更早、更準(zhǔn)、更多方式、更易接受的勞動(dòng)關(guān)系宣教工作，引導(dǎo)企業(yè)依法履責(zé)、職工用法維權(quán)。一方面，著力放大“線下”宣教效應(yīng)，夯實(shí)鞏固現(xiàn)有工作成果。積極開展普法宣教活動(dòng)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地、進(jìn)校園、進(jìn)農(nóng)村社區(qū)活動(dòng)，近年來，組織“律師進(jìn)企業(yè)”“新就業(yè)形態(tài)法律服務(wù)”“法治護(hù)航促發(fā)展”等專題普法活動(dòng)400多場(chǎng)次。另一方面，著力拓寬“線上”宣教渠道，實(shí)現(xiàn)普法宣傳覆蓋更寬、頻率更常。依托“文登工會(huì)在線”微信公眾號(hào)，開通法律咨詢版塊，聘請(qǐng)律師團(tuán)隊(duì)實(shí)時(shí)在線解答職工法律咨詢，以新技術(shù)、新渠道降低維權(quán)成本。

　　此外，文登區(qū)總工會(huì)進(jìn)一步整合法院、檢察院、人社、司法、信訪等部門力量，聚焦勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛全過程，開展更加靠前、精準(zhǔn)、高效的勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛多元化解工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來，文登區(qū)總工會(huì)已為超4100多名職工提供免費(fèi)法律服務(wù)，為職工辦理法律援助730多件，調(diào)解職工勞動(dòng)爭(zhēng)議案件60多起，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭、勞動(dòng)爭(zhēng)議巡回法庭辦理審結(jié)職工勞動(dòng)爭(zhēng)議案件50多起，涉及職工400多人，累計(jì)挽回經(jīng)濟(jì)損失2100多萬元。

　　“接下來，我們將準(zhǔn)確把握新時(shí)代‘工會(huì)楓橋’示范點(diǎn)培育工作對(duì)于預(yù)防化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛、深化平安建設(shè)、推進(jìn)基層法治建設(shè)的重要意義，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異成績(jī)推動(dòng)新時(shí)代‘楓橋經(jīng)驗(yàn)’的文登實(shí)踐走深走實(shí)?！蔽牡菂^(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（Hi威海客戶端記者 李林 通訊員 夏麗萍 邱兵）