【小威說(shuō)法】超過(guò)法定退休年齡后，繼續(xù)在原用人單位工作能否認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系？

　　2023年8月某日上班途中，董某發(fā)生交通事故，經(jīng)交警認(rèn)定董某不承擔(dān)責(zé)任。經(jīng)過(guò)鑒定，本次交通事故造成董某一級(jí)傷殘，董某隨后開(kāi)始與公司協(xié)商賠償事宜，而在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)雙方對(duì)是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系以及勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間各執(zhí)一詞。協(xié)商未果，董某提起勞動(dòng)仲裁，但仲裁機(jī)構(gòu)以董某超過(guò)法定退休年齡為由不予受理，董某遂訴至榮成法院，要求確認(rèn)2015年至車禍發(fā)生當(dāng)日期間與公司存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　法院經(jīng)審理認(rèn)為，某公司與董某雖然簽訂的是勞務(wù)合同，但簽訂的合同中包含勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律等勞動(dòng)合同應(yīng)具備的條款，從事的工作屬于公司業(yè)務(wù)的組成部分，同時(shí)董某接受公司的管理，并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)認(rèn)定雙方之間構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。

　　董某工作期間，公司未給董某繳納社保，在達(dá)到法定退休年齡后，董某未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，公司亦未對(duì)董某的勞動(dòng)關(guān)系作出處理，董某不間斷在原崗位繼續(xù)提供原勞動(dòng)，依然受公司的管理、支配，應(yīng)視為雙方繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系。最終，法院判決董某與某公司自2015年至車禍發(fā)生當(dāng)日之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　超過(guò)法定退休年齡繼續(xù)在原用人單位工作的，用工關(guān)系應(yīng)當(dāng)根據(jù)是否享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇來(lái)確定。如果享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，退休后繼續(xù)工作應(yīng)認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，而如果沒(méi)有享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，則應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的具體原因，來(lái)認(rèn)定勞動(dòng)者與單位之間后續(xù)的用工關(guān)系。

　　具體而言，因勞動(dòng)者自身原因不能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，比如勞動(dòng)者已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡但不辦理退休手續(xù)，無(wú)法領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，此時(shí)要求用人單位一直與勞動(dòng)者保持勞動(dòng)關(guān)系直至勞動(dòng)者死亡或單位注銷，對(duì)用人單位顯失公平，應(yīng)認(rèn)定雙方之間是勞務(wù)關(guān)系。

　　而如果未享受養(yǎng)老待遇與用人單位有關(guān)，比如用人單位遺失檔案材料、未開(kāi)通社保賬戶等，應(yīng)將勞動(dòng)者無(wú)法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的不利后果歸責(zé)于用人單位，在構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的前提下超出法定退休年齡繼續(xù)工作仍應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。

　　在本案中，董某入職時(shí)尚未達(dá)到法定退休年齡，客觀上具備開(kāi)設(shè)社保賬戶、繳納社保的條件，但公司未履行社保繳納義務(wù)，且在達(dá)到法定退休年齡后公司未作出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的處理，董某的工作崗位、工作內(nèi)容、考勤管理、工資待遇等也沒(méi)有發(fā)生變化，據(jù)此應(yīng)認(rèn)定自董某入職至受傷期間均為勞動(dòng)關(guān)系，不因達(dá)到法定退休年齡而終止勞動(dòng)關(guān)系。漸進(jìn)式延遲退休政策即將正式實(shí)施，用人單位及勞動(dòng)者都應(yīng)對(duì)高齡、超齡勞動(dòng)者給予更多關(guān)注，單位要根據(jù)勞動(dòng)者自身特點(diǎn)調(diào)配合適崗位并做好勞動(dòng)保障，勞動(dòng)者要重視合同簽訂，注意證據(jù)保存，共同創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　　法條鏈接

　　第四十四條　有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同期滿的；

　?。ǘ﹦趧?dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　?。ㄈ﹦趧?dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　?。ㄋ模┯萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；

　?。ㄎ澹┯萌藛挝槐坏蹁N營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

　?。┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十二條第一款 用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。

　　（來(lái)源：威海法院）