市人社局召開2025年工作動員會議

　　2月9日，市人社局組織召開2025年工作動員會議，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省人社工作會議、市委經(jīng)濟(jì)工作會議、市兩會、全市工作動員會議精神，全面分析研判形勢，部署安排2025年工作目標(biāo)任務(wù)。


　　會議強(qiáng)調(diào)，要著眼市委、市政府所需，人社所能，經(jīng)濟(jì)發(fā)展所向，充分考慮外部環(huán)境變化和我市發(fā)展?jié)摿g性，充分發(fā)揮人社部門人力資源要素保障和社會保障職能，在圍繞中心、服務(wù)大局中找人社位置、看人社作用、提人社效能、展人社擔(dān)當(dāng)，錨定“事爭一流、唯旗是奪”，知重負(fù)重、承壓前行，力爭實(shí)現(xiàn)一季度“開門紅”，跑好完成全年任務(wù)的“第一棒”。
　　會議指出，要打造人才集聚磁場，圍繞專技人才、技能人才兩支隊(duì)伍，健全引育留用全鏈條服務(wù)體系，力爭引進(jìn)青年人才2萬人以上。要促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，出臺促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)和就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法等系列政策，著力構(gòu)建宏觀調(diào)控治理、就業(yè)優(yōu)先政策、職業(yè)技能培訓(xùn)、重點(diǎn)群體支持、城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)、就業(yè)權(quán)益保障六大體系，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.3萬人。要健全多層次社保體系，強(qiáng)化社保擴(kuò)面系統(tǒng)省級試點(diǎn)建設(shè)，穩(wěn)妥推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革及配套措施，推動“5E”智能監(jiān)管平臺多場景應(yīng)用。要構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，以“根治欠薪20條”為抓手，推進(jìn)在建工程項(xiàng)目納入農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺監(jiān)管，因地制宜構(gòu)建商圈樓宇、新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式多元聯(lián)合調(diào)解模式。要優(yōu)化人社營商環(huán)境，探索打造一批特別鮮明、群眾急需的“一件事”新場景，常態(tài)化開展“走流程”“回頭看”，倒逼政策優(yōu)化和服務(wù)提升。
　　會議要求，要凝心聚力干工作，專業(yè)敬業(yè)提效能，從嚴(yán)從實(shí)改作風(fēng)，積極構(gòu)建“縱向貫通、橫向協(xié)同、全域聯(lián)動”的人社工作格局，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，提振干事激情，保持進(jìn)取態(tài)勢，推動2025年全市人社事業(yè)再上新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績，為精致城市建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。（來源：威海人社發(fā)布）